“老师，我双非院校配资选股，没有实习经历，是不是跟央国企无缘了？”这是每年暑假前被问得最多的问题。
答案是：没有大厂实习不等于没有竞争力。央国企最看重的不是“你在哪里实习过”，而是“你具备哪些可迁移的能力”。暑假还有几个月，如果从现在开始做对以下3件事，你的简历完全可以焕然一新。
第一件事：找一份“接地气”的实习，哪怕是免费的
很多同学看不起小公司、本地企业、甚至社区街道办的实习，觉得“没含金量”。但请你记住：央国企的HR更看重的是你有没有基本职场素养——会办公软件、懂沟通礼仪、能按时完成任务。这些东西，在任何一份正规的实习里都能学到。
关键是你是否会“包装”。举个例子：你在社区居委会帮忙整理居民档案——看似普通，但可以写成“独立整理并数字化1200份居民档案，建立索引系统，协助完成辖区人口普查数据核对”。听起来是不是完全不一样了？
如果没有找到正式实习，校内勤工助学岗、实验室助教、甚至帮导师整理课题材料，都可以成为你的“实习经历”。核心原则是：只要是你认真做过的事，都能用职场语言重新描述。
第二件事：做一份跟目标岗位相关的“作品集”
如果实在找不到实习，那就自己创造经历。想进央国企宣传岗、党建岗？自己运营一个公众号或小红书账号，发10篇高质量内容，把数据截图保存。想进设计岗？选一家企业（比如中石化、国家电网），给它重新设计一套招聘海报或企业文化展板，做成作品集。
这些“自创项目”虽然不是正式工作经历，但能证明两件事：第一，你具备岗位需要的基本技能；第二，你有主动学习和解决问题的能力。面试的时候，直接把作品拿出来展示，比你说一百句“我学习能力很强”都有说服力。
第三件事：把学校的“水课作业”改造成求职材料
很多同学的课程作业，其实可以改造成求职作品。比如你做过市场调研报告，那就把格式调成专业商务报告的样子，变成“××行业分析报告——基于200份问卷的数据洞察”。你做过小组项目汇报，那就把PPT改一改，变成“项目管理案例：XX产品推广方案”。
把这些材料打包成PDF，作为简历附件上传。HR看到你的附加材料，会觉得你是个有准备、有作品的人。很多985学生都没做这件事，你做了，就已经赢了。
一个真实的例子
去年有位学财务的女生，没有任何实习经历，但她把自己在课程中学的财务报表分析做成了一个“上市公司年报解读”系列，写了5篇分析文章发在自己的知乎上。面试一家国企财务岗时，她把文章链接发给面试官。面试官点开看了两篇，当场说：“你比很多有实习的学生更懂财务分析。”她拿到了offer。
暑假行动清单
如果你是2027届学生，这个暑假请你做三件事：第一，找一份实习，哪怕是在小公司、社区、学校内部都可以；第二，根据你的目标岗位，做一份与岗位相关的作品集；第三，把过去一学期的课程作业按职场标准重新整理一遍。
没有大厂实习不可怕，可怕的是暑假什么都不做。厦门诺辰教育每年辅导的学员中配资选股，有大量“零实习”背景的学生，他们正是靠着这“三件套”在秋招中逆袭。你的暑假怎么过，直接决定了9月份你手里的简历有多厚。
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